很多人在开店的时候都会遇到很多的问题，比如客源过少、顾客进店后不消费、员工经常离职、花销大进账少等情况，如果一个美容院面临上面的这些情况的话只能被迫关门。下面相悦四季小编就来给大家分析一下新手开美容院的时候会遇到的一些问题。

培训不到位

现在有些人在开店之初对于美容院工作人员的培训侧重点存在定位错误，过分的追求销售缓解，只想更好的开发顾客，但是却忽略了对客人进行专业的服务，我们要想更好的得到顾客的信任和依赖的话，就需要付出更好的服务质量，为她们提供超值的专业服务。

在培训美容师的时候需要教导她们要专业，敬业，踏实，这才是一个工作人员应该有的态度，同时还要系统化的对接待流程、健康美容知识、店务管理等方面进行培训。

疯狂拓客

这个是很多新人都会存在的一个问题，在开店的时候只想着纳客收钱，只想着把客人的口袋里的钱都掏出来，但是却没有想到顾客到店里之后想要看到什么、听到什么、体验到什么，如果一家美容院不注重顾客的体验的话自然是会遇到各种问题。

服务一团糟

美容院究其根本还是一个做服务的机构，如果一家美容院没有拥有专业的美容团队的话，就不能够为顾客提供很好的服务，在进行美容知识讲解、按摩操作穴位以及服务接待方面就会出现错误、错位，每个岗位之间的衔接比较差，如果是这种情况的话，这家美容院怎么可以很好的生存下去呢？

因此对于新人美容院老板来说需要注重提高美容师团队的专业素养，然后实行标准化的接待服务流程，这样才能够给客人带来更好的体验。

财务黑洞

对于每个人来说创业都是很不容易的，同时想要守业也是很难的。辛辛苦苦开了一家美容院，不能够等到一开始的热情褪去了就做甩手掌柜，作为老板自然是更需要不断的进步，不断的学习美容院经营管理的知识和方法。

在经营美容院时候一个比较大的禁忌就是出现了客源少的时候，进行疯狂促销，压大卡，想要通过利用客人的预付款来发提成，发工资，这种的经营方式会让美容院陷入的财务黑洞，对于整个美容院的运营来说都是非常危险的。

然后，再提醒一下新手老板，在经营美容院的时候，要注意不能够盲目的引进新项目，市面上有很多的项目，但是如果你在引进项目的时候没有把握好质量关的话，只会砸了自己的招牌。