导读：说到昂贵你能想到什么？是豪宅、是豪车、是宝石还是什么？实际上，这些东西虽说可以称得上是财富但并不是真正无价的。在现在我们我们的生活中，总有一些东西，虽然不能说能换取多少财富，但是可以称得上是无价。

我们身边免费的东西有很多，甚至人人都能列出一两样，但是有时候这些免费也可以称得上是另一种的昂贵。所以，我们在经营中也可以利用好这种思维模式，用免费创造难以预料的超值体验。下面，相悦四季美容加盟品牌小编就给各位经营者分享一下，如何利用好免费策略经营好一家美容院。

美容院经营管理中很多时候都是离不开奖励的，为了更好的管理美容师，提升美容师的业绩，管理者会用红包、奖金、奖品或者是旅游等等大奖用来鼓励美容师，以此来达到高业绩。

一般在奖励的当时，美容师都会有极高的工作热情，但是实效过去之后，效果确实微乎其微。

所以，想要美容院能长期激励好顾客，可以选择免费的激励措施，用来提升美容院团队和员工的价值。

面对面的赞赏是对任何人来说，都有效的激励方式。作为传统的东方人，很多时候我们都习惯在私下向别人表示感谢。

但是实际上，这个样的赞扬对很多人来说，无异于隔靴搔痒，影响力都是很有限的。能够将表扬光明正大的放在明面上，能以面对面的形式给予别人充分的肯定，无异于是更高明的形式。

适当的分享彼此之间的秘密，也是拉近二者距离的有效方法。一旦在二人之间有小秘密分享，就更容易在彼此之间建立更加坚不可摧的友谊。所以，美容院经营者可以和美容师恰当的分享一些小秘密，也能有额外的收获，拉近彼此之间的距离感，让员工对管理者更信服，做事也更加用心和仔细。

一个良好的机会也是激励美容师的好方法，因为美容院管理者给美容师大的礼物是工作的机遇，一个能让美容师自己充分发挥着自己的才能和优势的机会，这种机会远远比给予金钱更能让别人感受到幸福。